L’Organismo di Ricerca CRF Sc è lieto di comunicare che il progetto “Benessere ed empowerment organizzativo” è stato ufficialmente approvato e ammesso a finanziamento nell’ambito del Fondo per la ricerca in campo economico e sociale del Ministero dell’Università e della Ricerca.
Il progetto nasce con l’obiettivo di analizzare gli impatti della pandemia da Covid-19 sul benessere organizzativo nelle PMI del Sud Italia e delle isole, con particolare attenzione alle cooperative sociali e alle realtà che operano in contesti territoriali caratterizzati da maggiore vulnerabilità economica e sociale.
Attraverso un approccio di ricerca-azione partecipativa, CRF realizzerà un’indagine su larga scala che coinvolgerà un ampio campione di imprese, combinando analisi quantitative e qualitative per comprendere le trasformazioni del lavoro e individuare strategie innovative per il miglioramento del clima organizzativo.
Il progetto mira a:
- Analizzare lo stato del benessere organizzativo nel periodo post-pandemico
- Studiare l’impatto dello smart working e delle nuove modalità di lavoro sulla salute psicologica e sulle relazioni professionali
- Individuare competenze emergenti e fabbisogni formativi per il futuro del lavoro
- Supportare lo sviluppo di modelli organizzativi inclusivi, sostenibili e people-centred
- Favorire la diffusione di buone pratiche e politiche innovative per il benessere nelle PMI
Nel corso dei 24 mesi di attività saranno realizzati questionari, interviste in profondità, case study e momenti di confronto con imprese, stakeholder e parti sociali, con l’obiettivo di generare conoscenza scientifica e strumenti concreti a supporto delle organizzazioni.
Il finanziamento ottenuto rappresenta un importante riconoscimento della qualità scientifica e dell’impegno di CRF nella promozione di modelli di sviluppo sostenibile, inclusivo e orientato al benessere delle persone e delle comunità.
Per maggiori dettagli è possibile consultare il Manifesto di riepilogo del progetto, scaricabile premendo QUI
